Criterios de admisión

Procedimiento de preinscripción

Las y los aspirantes deberán cubrir la preinscripción vía telemática en los plazos establecidos en el calendario.

Una vez finalizado el primer plazo de matrícula, si quedaran plazas vacantes, se abriría un segundo plazo de matrícula que se regirá por los mismos principios y condiciones que el primer plazo. Con carácter extraordinario, las Comisiones Académicas de cada máster podrán solicitar un tercer plazo, en función de la valoración del número de plazas ya adjudicadas para cada cota, en los dos plazos ordinarios anteriores.

El estudiantado podrá preinscribirse en un máximo de 4 másteres de la Universidade de Vigo.

 

Criterios de admisión

Las solicitudes de admisión serán valoradas por la comisión académica según los siguientes criterios (incluye porcentajes de ponderación):

• Expediente académico (30%, para alumnado de titulaciones no preferentes 50%).
• Otros méritos académicos y de formación (cursos de posgrado, otras titulaciones, asistencia a cursos, congresos…) (20%).
• Actividad investigadora (bolsas de investigación, participación en contratos o líneas de investigación) (10%).
• Publicaciones (libros, capítulos de libro, artículos, comunicaciones en congresos de carácter científico en el ámbito. Clasificadas en función del ámbito internacional, nacional, local) (20%).
• Experiencia profesional (actividad profesional en el ámbito) (10%).
• Otros méritos: idiomas, etc. (5%).
• Entrevista personal, si fuese necesaria (como complemento al perfil del aspirante, para valorar las actitudes y conocimientos previos orientados a la investigación) (5%).

Los méritos evaluables que serán tenidos en cuenta por la comisión son los establecidos en los reglamentos de la Universidade de Vigo y que establece como méritos preferentes el expediente académico y los establecidos en esta propuesta. Otro mérito evaluable es la competencia lingüística en inglés correctamente acreditada por el estudiante. La experiencia profesional y otros méritos relacionados con la innovación continua, reflejan las habilidades del candidato para esta actividad. Cualquier duda sobre el currículo o las habilidades de los candidatos se resolverá a través de una entrevista personal.